Überbetriebliches Weiterbildungsmentoring im Handwerk

QualiTec gGmbH der Handwerkskammer Aachen unterstützt Beschäftigte und Betriebe auf dem Weg zur passenden Weiterbildung

Der Fachkräftemangel ist im Handwerk längst im betrieblichen Alltag angekommen. Gleichzeitig wird berufliche Weiterbildung immer wichtiger, um Mitarbeitende zu stärken, Kompetenzen zu sichern und Betriebe zukunftsfähig aufzustellen.

Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen bleibt dafür jedoch oft wenig Zeit. Weiterbildungsbedarfe müssen erkannt, passende Angebote gefunden und Beschäftigte auf diesem Weg begleitet werden. Wenn Beschäftigte rechtzeitig Orientierung erhalten und Betriebe vorhandene Potenziale besser nutzen können, wird Weiterbildung zu einem Gewinn für beide Seiten.

Genau hier setzt das Projekt „Überbetriebliches Weiterbildungsmentoring im Handwerk“ an. Gemeinsam mit dem Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University, der Handwerkskammer Münster und der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld baut die QualiTec gGmbH der Handwerkskammer Aachen regionale Strukturen für das überbetriebliche Weiterbildungsmentoring auf.

Ziel ist es, Betriebe und ihre Beschäftigten im Handwerk niedrigschwellig, persönlich und praxisnah zu beruflicher Weiterbildung zu beraten und zu begleiten.

Im Mittelpunkt stehen vor allem Menschen, die bisher wenig Zugang zu Weiterbildung hatten: geringqualifizierte Beschäftigte, Mitarbeitende ohne abgeschlossene Berufsausbildung oder Personen, deren Qualifikationen nicht oder nur teilweise anerkannt sind. Sie sollen unterstützt werden, ihre Stärken zu erkennen, passende Weiterbildungsangebote zu finden und konkrete Schritte für ihre berufliche Zukunft zu gehen.

Weiterbildung beginnt mit einem Gespräch

Das Projekt ist bei der QualiTec gGmbH der Handwerkskammer Aachen an der richtigen Stelle angesiedelt. Als erfahrene Weiterbildungspartnerin im Handwerk kennt sie die Anforderungen der Betriebe ebenso wie die Fragen der Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.

Diese Nähe zur Praxis ist entscheidend: Weiterbildungsmentoring funktioniert nicht über Standardlösungen. Es braucht Vertrauen, Orientierung und ein gutes Gespür für die jeweilige Situation im Betrieb.

Typische Fragen können dabei sein:

• Welche Qualifizierung passt zu einem Beschäftigten, der seit Jahren zuverlässig arbeitet, aber keinen anerkannten Abschluss hat?
• Welche Weiterbildung hilft einer Mitarbeiterin, die mehr Verantwortung übernehmen möchte?
• Wie kann ein kleiner Betrieb Weiterbildung ermöglichen, wenn der Arbeitsalltag bereits eng getaktet ist?

Solche Fragen zeigen: Weiterbildung beginnt oft nicht mit einem Formular, sondern mit einem Gespräch. Genau dafür bringt die QualiTec ihre langjährige Erfahrung aus der gewerblich-technischen Aus- und Weiterbildung in das Weiterbildungsmentoring ein.

Beratung auf Augenhöhe

Beim überbetrieblichen Weiterbildungsmentoring geht es nicht nur um die Suche nach einem passenden Kurs. Es geht auch um Motivation, Orientierung und die Frage, welche Entwicklung im jeweiligen beruflichen Alltag sinnvoll und machbar ist.

Viele Menschen nehmen Weiterbildung nicht in Anspruch, weil praktische Hürden im Weg stehen: Unsicherheit, fehlende Informationen, Zeitdruck, Sprachbarrieren oder Unklarheiten über Fördermöglichkeiten.

Das überbetriebliche Weiterbildungsmentoring soll helfen, diese Hürden zu erkennen und abzubauen. Die Weiterbildungsmentorinnen und Weiterbildungsmentoren beraten und unterstützen unter anderem bei:

• der Auswahl geeigneter Weiterbildungsangebote,
• Informationen zu Fördermöglichkeiten,
• Fragen zur Freistellung,
• dem Erkennen und Abbau möglicher Hemmnisse,
• Voraussetzungen für erfolgreiche Weiterbildung,
• Formalitäten und Anträgen,
• weiteren Fragen rund um berufliche Weiterbildung.

Ein Netzwerk für kleine und mittlere Betriebe

Gerade für kleine und mittlere Handwerksbetriebe ist der überbetriebliche Ansatz wichtig. Nicht jeder Betrieb verfügt über eigene Personalentwicklungsstrukturen oder die Zeit, Weiterbildungswege individuell zu begleiten. Gleichzeitig sind gut qualifizierte Mitarbeitende ein entscheidender Faktor für Wettbewerbsfähigkeit, Innovationskraft und Zukunftssicherung.

Gemeinsam mit den Projektpartnern entwickelt die QualiTec gGmbH der Handwerkskammer Aachen ein Konzept, um überbetriebliches Weiterbildungsmentoring im Handwerk aufzubauen, Mentorinnen und Mentoren zu qualifizieren und regionale Netzwerke nachhaltig zu etablieren.

Für das Handwerk bedeutet das: Weiterbildung soll dort ankommen, wo gearbeitet wird — in den Betrieben, bei den Beschäftigten und in der konkreten beruflichen Praxis.

Förderung

Das Projekt „Überbetriebliches Weiterbildungsmentoring im Handwerk“ wird als Projekt zur Qualifizierung und Etablierung von Weiterbildungsmentorinnen und Weiterbildungsmentoren vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Die wissenschaftlich-administrative Begleitung erfolgt durch das Bundesinstitut für Berufsbildung. Die Projektlaufzeit beträgt drei Jahre: von März 2026 bis Februar 2029.